大约9,000家公司必须在今天公布他们的性别工资差距数据,以实现具有里程碑意义
作者:岳喋帻
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成千上万的公司将不得不公布今天的性别工资差距数据,以便为女性提供与男性相同的交易

英国将成为首批要求拥有250名或更多工人的公共和私营部门雇主在明年4月前公布其数据的国家之一

新规定将涵盖9,000名拥有超过1500万工人的雇主 - 几乎是英国劳动力的一半,并将帮助女性打破玻璃天花板

尽管性别工资差距处于18.1%的历史最低水平,但政府认为此举将有助于企业进一步缩小薪酬差距

部长们表示,帮助女性释放才能的好处是巨大的,消除与工作相关的性别差距可以使经济在2025年前每年增加150英镑

还鼓励雇主与他们的数据一起发布行动计划,展示步骤他们将采取措施来弥补其组织内的性别工资差距

政府正在与正在探索尽早公布其数据的主要雇主合作,并鼓励企业公布一项缩小性别工资差距的行动计划

总理特蕾莎·梅承诺,在唐宁街外的首次演讲中,确保女性有与男性相同的机会,以发挥她们在工作场所的潜力

女性和平等部长Justine Greening说:“我们有更多的女性在工作,女性主导的企业比以往任何时候都多,女性在我们最大公司的董事会中比例最高

“这有助于我们将性别工资差距缩小到创纪录的18.1% - 但我们希望彻底消除它

“帮助女性充分发挥潜力不仅是正确的事情,它具有良好的经济意义,对英国企业也有好处

“我为英国支持性别平等而感到自豪,现在那些领导这种方式的雇主将明显地满足这些要求

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